Når du når folkepensionsalderen, behøver det ikke betyde et farvel til arbejdsmarkedet. Muligheden for en skattefri seniorpræmie kan desuden gøre det økonomisk attraktivt at blive lidt længere på arbejdsmarkedet. Fra nytår bliver den skattefri seniorpræmie gradvist forhøjet, hvilket kan betyde en ekstra bonus for op til to års arbejde – oven i den almindelige løbende lønudbetaling ved at arbejde.
Hvad er skattefri seniorpræmie
Seniorpræmien er en økonomisk belønning, der skal motivere flere til at fortsætte med at arbejde efter folkepensionsalderen. For at være berettiget skal følgende være opfyldt:
- Man er født den 1. januar 1954 eller senere
- Man fortsætter med at arbejde enten 1 eller 2 år efter man er nået folkepensionsalderen.
- Man arbejder mindst 1.560 arbejdstimer årligt inkl. ferie, svarende til ca. 30 timer om ugen
- Man skal tjene i gennemsnit mindst kr. 142,15 i timen (2025-niveau)
Man kan modtage både løn, folkepension og andre pensioner samtidig med at man optjener ret til seniorpræmie.
Der modtages ingen skattefri seniorpræmie, hvis man arbejder 3 eller flere år, efter man har nået sin folkepensionsalder.
Så meget kan der optjenes
Den skattefri seniorpræmie stiger gradvist de kommende år – den stiger i 2026 og igen i 2029. I 2026 svarer seniorpræmien til en samlet ekstraindtægt på kr. 85.975 for to års arbejde efter man har nået pensionsalderen, mens den i 2029 svarer til en samlet ekstraindtægt på kr. 100.500. Og netop det, at præmien er skattefri gør den attraktiv, ligesom at den ikke modregnes i retten til pensionstillæg. Så omregnet svarer seniorpræmien i 2029 til mere end kr. 270.000 før skat for to års arbejde.
Beregning og udbetaling af seniorpræmie
På Borger.dk kan man bruge et beregningsværktøj, der viser præcist, hvornår ens optjeningsperiode for seniorpræmie er og hvornår man kan forvente udbetaling af seniorpræmien.
For lønmodtagere sker udbetalingen automatisk, mens selvstændige, hovedaktionærer og personer med B-indkomst skal være opmærksomme på, at de selv skal ansøge om en udbetaling.